| 厂长（总经理）品管职责 |
- 主持公司的全面工作
- 制定质量方针和质量目标，落实组织结构，争取有效措施，保证各级人员都能理解质量方针，并坚持贯彻执行。
- 确保公司内的职责和权限得到确定和沟通，确保公司内“提升管理、力求做得比顾客所期望的更好”的理念。
- 为质量体系的有效运行提供充分的资源。
- 在整个公司内提升对客户要求的认识，以最大的限度满足客户的要求。
- 研究推广品质管理方法及统计技术的应用。
- 对重大改进质量项目的执行进行监督。
- 指导、协调、监督和检查各部分的工作，对各部分工作中问题进行纠正。
- 组织协调解决产品设计，生产全过程中出现的主要不合格项。
- 确保公司所有人员得到适当培训。
- 负责全公司质量文体和质量记录的管理。
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品质部主管职责 | |
| 职责内容 |
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1 |
负责本部门质量体系文件的起草，审批、执行； |
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2 |
负责对检测设备供应商之评价与选择； |
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3 |
品管人员之教育训练； |
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4 |
审批相关的文件和记录； |
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5 |
负责监视和测量装置的管理和控制； |
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6 |
负责监视和测量装置的验收文建档、安装、标准； |
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7 |
制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范； |
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8 |
制定关键特殊工序操作标准； |
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9 |
监督、指导、检测量、IQC、PQC、FQC、QA工作； |
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10 |
负责不合格品判断、标识、验证及改进； |
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11 |
负责重大品质问题的分析，改善及纠正； |
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12 |
检测设备的管理、确认及确认相关的样品； |
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13 |
负责对客户投诉的归口管理。 |
| 检测员职责 |
| 职责内容 |
| 1 |
根据相关制度相关规程作业； |
| 2 |
定期观察、准确记录实验结果； |
| 3 |
当发现测试机有异常现象时报品质部主任和公务部主管处理； |
| 4 |
负责监视和测量装置的管理和控制； |
| 5 |
工作现场符合“5S”要求； |
| 6 |
接受品质主管安排的其他工作。 |
| IQC职责 |
| 职责内容 |
| 1 |
根据进货检验规范负责对物料和外协加工件的检验和试验； |
| 2 |
管理好设备，检验样品和有关检验文件填写检测记录； |
| 3 |
定期对供应商，外协商产品质量评估； |
| 4 |
负责储存材料，顾客提供原材料，外协件的品质盘点工作； |
| 5 |
当发现品质异常和不合格现象，填写进货检验报告并上报品质部主任处理； |
| 6 |
填写相应记录，上级相关部门； |
| 7 |
对原材料，外协件检验方法，标准提供出改善意见或建议； |
| 8 |
工作现场符合“5S”要求； |
| 9 |
接受品质部主管安排的其他工作。 |
| PQC职责 |
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1 |
根据过程检验规范要求，负责对生产过程巡回检验督导作业按操作规程作业和自主检验； |
| 2 |
对生产急需例外转序，必须验证有关例外转序审批手续；并做好标识和记录；当发现不合格时，以便追
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| 3 |
管理好检测设备，检验用样品有关检验文件，填好检验记录，归档保存，确保设备，样品和质量记录准
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4 |
负责关键，特殊工序品质的控制，检验，监督； |
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5 |
负责妥善处理符合“5S”要求； |
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6 |
接受品质部主管安排的其他工作。 |
| FQC职责 |
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1 |
根据过程检验规范要求，负责对生产过程中产品的全检督导作业员按操作规范作业及自主检验； |
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2 |
管理相关检验文件，填报检测记录，归档整理，确保质量记录准确完整； |
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3 |
检测内容，当发现品质异常和批量不合格报班长，通知PQC并填写不合格报告，报品质部主任处理； |
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4 |
协助品质部主任处理生产过程中有关质量问题； |
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5 |
接受品质部主管安排的其他工作； |
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6 |
填制相应记录、上报相关部门。 |
| QA职责 |
| 职责内容 |
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1 |
公司成品的出厂检验； |
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2 |
管理好有关检测设备检验文件，填写检测记录，归档整理，确保检测设备质量记录准确完整； |
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3 |
当发现有品质异常和不合格及时通报班长，并填写最终检验报告，报品质部主任处理； |
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4 |
协助品质部主管处理生产过程中有关质量问题； |
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5 |
接受品质部主管安排的其他工作； |
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6 |
填制相应记录，上报相关部门。 |
| 质量方针 |
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超越顾客期望 |
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体现专业风范 |
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持续品牌提升 |
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铸造行业精品 |
| 质量目标 |
| 在2008年前达到如下目标： |
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1 |
每年在前一年水平基础实现产值利润翻两番； |
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2 |
争做行业领头兵； |
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3 |
澳德品牌达到国内外名品牌； |
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4 |
顾客满意度≥101%； |
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5 |
制程检验合格率≥98%以下； |
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6 |
各工序（不合格数/实际投入数）制品程不良率控制在在2%以下； |
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7 |
成品抽验合格率≥99%以上； |
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8 |
顾客投诉件数每月两件以下； |
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9 |
质量管理按6sigma管理执行。 |
| 公司理念篇 |
| 企业宗旨： |
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| 企业目标： |
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| 企业理念： |
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| 产品理念： |
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| 核心价值观： |
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| 企业精神： |
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| 服务理念： |
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| 工作作风： |
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| 处事原则： |
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遵规守纪 |
职责分明 |
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荐贤选能 |
学借结合 |
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讲求实效 |
完善管理 | |
| 我们对待员工 |
以“文化立企”来塑造员工积极性、创造性；培育员工的责任感、使命感。 |
有效的绩效考核体系，督促员工积极向上。 |
“以人为本”企业管理制度，使敢于承担责任的员工积极性不受伤害。 |
适当提高员工的福利待遇，高于同待业平均水平 |
创造公平的竞争环境，来满足公司员工个人发展的需求。 |
